Caritas Internationalis afirma que el nuevo convenio adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) supone un hito en la protección de millones de trabajadores domésticos del todo el mundo.

Delegados de gobiernos, empleadores y sindicatos, reunidos en la 100. ª Conferencia de la OIT, que se celebra en Ginebra, aprobaron hoy el Convenio sobre Trabajadores Domésticos y otras Recomendaciones. Con este nuevo instrumento jurídico, los trabajadores domésticos disfrutarán ahora de derechos como la protección social, días de descanso y vacaciones, negociaciones colectivas y protección contra los malos tratos.

Caritas está llevando a cabo una campaña para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores domésticos, mediante la adopción de ese convenio. Con el lema de dicha a campaña: “Bajo un mismo techo, bajo una misma ley, igualdad de derechos para los trabajadores domésticos migrantes", Caritas ha llevado a cabo iniciativas de incidencia, primero y ante todo, por el respeto y la dignidad de los trabajadores domésticos migrantes.

La Directora de Incidencia de CI, Martina Liebsch, afirma: “Aunque trabajan en estrecho contacto con las familias, en sus hogares, y se les confía el cuidado de niños o ancianos, los empleados de hogar no son tratados bien. Sin embargo, merecen todo nuestro respeto. El Convenio sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011) aportará grandes beneficios en la vida de millones de personas de todo el mundo. Los gobiernos han reconocido por fin que los empleados de hogar tienen los mismos derechos laborales que los demás trabajadores. Es un logro histórico, que contrasta con los prejuicios que deben afrontar ellos cada día, sobre todos los trabajadores domésticos migrantes. Caritas seguirá la ratificación e implementación del convenio. Es necesario que veamos ahora la realización de esas palabras en buenas prácticas, que ofrezcan condiciones laborales decentes y una verdadera protección contra los malos tratos y la explotación”.

Caritas destaca que los puntos fundamentales del tratado son: la inclusión del acceso a mecanismos de compensación para los trabajadores domésticos migrantes, la libertad sindical y de negociación colectiva.

Caritas afirma que la disposición de los mecanismos de compensación, para los trabajadores domésticos migrantes, estarían mejor consolidados si se incluyeran permisos para quedarse en el país al menos hasta que sea completado el proceso de compensación.

Otro aspecto a destacar del convenio son las medidas estipuladas para prevenir los abusos y la explotación, por parte de las agencias privadas de empleo, incluyendo cooperaciones entre fronteras de diversos estados miembros de la OIT. Caritas exige el seguimiento de las agencias de empleo, muchas de las cuales han conseguido grandes beneficios engañando a los trabajadores domésticos, exigiendo altos honorarios por sus servicios para conseguir un empleo. Estas prácticas han endeudado a numerosos trabajadores migrantes, incluso antes de empezar a trabajar en un país extranjero.

La OIT indica que, según las estadísticas nacionales, había 52,6 millones de trabajadores domésticos el año pasado, aunque cree que una cifra más realista estaría cerca de los 100 millones de personas.

Muchos trabajadores domésticos, especialmente los migrantes, sufren condiciones de trabajo poco reglamentadas, explotación, malos tratos y corren el riesgo de caer en las redes de la trata de seres humanos, por hacer este trabajo. Ellos no cuentan con los medios necesarios para defenderse solos, ya que en muchos países no existen leyes adecuadas que regulen el trabajo doméstico.

El Convenio sobre los Trabajadores Domésticos entrará en vigor con la simple ratificación de sólo dos países. Los países pueden elegir no firmar, pero Caritas cree que el convenio ofrecerá normas que facilitarán la persuasión de los gobiernos para que firmen, en el marco de la campaña de promoción del mismo.

Para más información, pueden ponerse en contacto con Patrick Nicholson 0039 334 3590700